首先我們來(lái)看看銀行工作人員工資多少:
一般來(lái)說(shuō),銀行的工作人員的工資每個(gè)月大概是在五千到八千之間的,一般一線城市的銀行普通員工工資也在六千到七千元之間,二線城市銀行的工作人員工資則在五千到六千之間,銀行效益如果比較好的花還會(huì)有獎(jiǎng)金等等,而三線城市的銀行或者更下級(jí)的縣級(jí)銀行的話,工作人員工資就在三千到五千元之間了,一般來(lái)說(shuō),縣級(jí)地區(qū)的銀行工作人員是很少會(huì)有獎(jiǎng)金的,因此銀行工作人員工資多少除了在哪個(gè)銀行以外,還要看你所在地方才行,我們下面來(lái)介紹一下影響銀行工作人員工資的主要因素:
一、金融危機(jī)
銀行是屬于金融機(jī)構(gòu)的,因此影響銀行員工收入的一個(gè)主要因素就是金融危機(jī)了,世界上哪個(gè)國(guó)家甚至是全球出現(xiàn)金融危機(jī),都會(huì)讓這個(gè)國(guó)家的銀行員工工資受到影響,我們的國(guó)家也不例外。
二、通貨膨脹
影響員工工資的另一個(gè)主要因素就是通貨膨脹,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),通貨膨脹要是一致存在,銀行員工工資即使不上漲,也會(huì)隱形縮水,通俗點(diǎn)來(lái)理解就是物價(jià)都上漲了,工資不上漲的話就表示工資下降了,低于通貨膨脹的最好方法就是利用特殊的手段去規(guī)劃自己的財(cái)產(chǎn)。
三、人事變動(dòng)
銀行人事變動(dòng)的時(shí)候,員工工資肯定也不會(huì)上漲,這是因?yàn)槿耸麓罅孔儎?dòng)大多數(shù)時(shí)候表示銀行內(nèi)部存在暫時(shí)性問(wèn)題,也就是說(shuō)銀行在資金方面會(huì)比較謹(jǐn)慎,有可能就會(huì)給員工降工資了,不過(guò)人事變動(dòng)的時(shí)間一般也不會(huì)太長(zhǎng),穩(wěn)定之后工資就正常了。
下面我們來(lái)看看銀行工作的優(yōu)缺點(diǎn)
銀行工作的優(yōu)點(diǎn):
一、福利待遇優(yōu)厚
銀行的工資除了基本工資還包括補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他的福利待遇等,基本工資就是按照級(jí)別發(fā)放的,補(bǔ)助包括節(jié)假慰問(wèn)金、年節(jié)消費(fèi)卡、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等,績(jī)效獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)以及銷售獎(jiǎng)等,其他的福利待遇一般包括子女補(bǔ)助、優(yōu)惠貸款以及五險(xiǎn)二金等。
二、前景光明
銀行的晉升機(jī)制比較完善也比較透明,一般來(lái)說(shuō),隨著工作時(shí)間積累以及能力提升,就可以晉升了。
三、工作環(huán)境好、工作地位高
金融從業(yè)者的工作環(huán)境都比較好,主要就是在寫(xiě)字樓和網(wǎng)點(diǎn)辦公,工作內(nèi)容層次也高,氛圍好,整個(gè)團(tuán)隊(duì)也比較和諧,能夠帶來(lái)工作價(jià)值感及自我認(rèn)同感;此外金融業(yè)就是幫助客戶搞定各種困難,主要就是李彤智力資本和金融資本做產(chǎn)品,銀行業(yè)是金融機(jī)構(gòu)體系的主體,因此銀行工作者有很大機(jī)會(huì)可以和高凈值商務(wù)客戶打交道,體現(xiàn)了銀行工作的社會(huì)地位高。
以下是銀行工作的缺點(diǎn):
工資和自己能力是直接掛鉤的,每個(gè)季度都要完成相應(yīng)的任務(wù)量,在基層至少要鍛煉半年時(shí)間是一件耗費(fèi)青春的工作,所以想要在銀行長(zhǎng)期工作,就必須要努力往上爬,不能一直做柜員,而且這個(gè)崗位也是不允許在這里長(zhǎng)期停留的,因?yàn)樽龉駟T在十年以上,就意味著你要失業(yè)了。
當(dāng)然了,不同人想法也不同,所以我們還是要看自身的情況才好,而以上銀行工作人員工資多少的相關(guān)內(nèi)容也只是一個(gè)參考,大家想從事這方面工作可以到自己當(dāng)?shù)劂y行進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的了解。
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